Земский учитель

СТАРТОВАЛ ПРИЕМ ЗАЯВОК

ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ «ЗЕМСКИЙ УЧИТЕЛЬ» 

В соответствии с Посланием Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 20 февраля 2019 года, а также в целях реализации государственной программы Ростовской области «Развитие образования», предусматривающей проведение мероприятий, направленных на решение кадровых вопросов в общеобразовательных организациях, расположенных в сельских территориях Ростовской области, и испытывающих проблемы (дефицит) кадрового обеспечения образовательной деятельности, в Ростовской области с 2020 года осуществляются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее – программа «Земский учитель»).

Условиями предоставления единовременной компенсационной выплаты учителю являются:

• возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;
• наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;
• трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы;
• принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18-часовой в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Федеральный оператор

Министерство просвещения Российской Федерации (официальный портал: https://zemteacher.apkpro.ru/ )

Уполномоченный орган

Министерство общего и профессионального образования Ростовской области:
г. Ростов-на-Дону, пер. Доломановский, 31, каб.4,
тел. (863) 240-67-96, отдел кадровой работы.

Региональный оператор

ГАУ ДПО РО «Институт развития образования», по адресу: г. Ростов-на-Дону, пер. Гвардейский, 2/51, тел. (863) 307-73-35, доб. 1014, каб. 3-16, Рыжкина Оксана Мануковна, e-mail: copmkp@iro61.ru

В соответствии с постановлением минобразования Ростовской области от 22.07.2020 № 5 «Об организации работы по проведению конкурсного отбора претендентов на право получения единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с население до 50 тысяч человек» проводятся 5 этапов:

1 этап: прием заявлений и документов, регистрация претендентов на участие в конкурсном отборе (с 10 января по 15 апреля включительно ежегодно в период реализации мероприятия).

Приём заявок для участия в программе «Земский учитель», предусматривающей предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек будет осуществляться

с 9.01.2025 по 15.04.2025.

Прием заявок осуществляется региональным оператором - ГАУ ДПО Ростовской области «Институт развития образования»,

по адресу: г. Ростов-на-Дону, пер. Гвардейский, 2/51, тел. (863) 307-73-35, доб. 1014, каб. 3-16, Рыжкина Оксана Мануковна, e-mail: copmkp@iro61.ru

Приказ об утверждении Перечня вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательных организациях на 2025 год.

2 этап: проведение экспертной оценки документов, представленных претендентами, в соответствии с утвержденными критериями, выставление каждому претенденту баллов, подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга с указанием баллов по каждому претенденту (с 16 апреля по 30 апреля ежегодно в период реализации мероприятия).

3 этап: определение победителей конкурсного отбора, подписание протокола заседания конкурсной комиссии, направление извещений конкурсного отбора победителям по результатам рейтинга (с 1 мая по 31 мая ежегодно в период реализации мероприятий).

4 этап: выезд (по желанию претендента) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством; представление в письменной форме согласия на переезд в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек и на заключение трудового договора на срок не менее 5 лет (с 1 июня по 15 июня ежегодно в период реализации мероприятия)

В случае непредставления в срок до 15 июня включительно Согласия на переезд и на заключение трудового договора победитель конкурсного отбора считается отказавшимся от участия в конкурсном отборе в текущем году.

Исключенный из списка победитель конкурсного отбора лишается права участия в мероприятии на получение единовременной компенсационной выплаты в текущем периоде его реализации.

В случае непредставления в срок до 30 августа включительно заключенного трудового договора с общеобразовательной организацией участие в мероприятиях предлагается следующему по рейтингу претенденту, набравшему наибольшее количество баллов по освободившейся вакантной должности или такой же вакантной должности в другой общеобразовательной организации, включенной в Перечень.

При наличии Согласия на переезд и на заключение трудового договора следующего в рейтинге претендента он включается в список победителей конкурсного отбора, который утверждается правовым актом минобразования Ростовской области.

5 этап: издание приказа минобразования Ростовской области об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты на основании протокола заседания конкурсной комиссии и полученных Согласий на переезд и на заключение трудового договора (до 1 июля ежегодно в период реализации мероприятия).